Alfonsi Álvarez volverá a optar a la reelección como secretaria general de UGT Ciudad Real en el próximo congreso que el sindicato celebrará el 5 de marzo. Bajo el lema “Más y mejor sindicato”, un total de 51 delegados y delegadas están convocados en el salón de actos de la Delegación de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Ciudad Real para celebrar el que es el 16º congreso.
La actual secretaria general de UGT Ciudad Real llega a esta cita con importantes resultados logrados en representación sindical, aumentando de manera destacada el peso de UGT en las empresas de la provincia. Alfonsi Álvarez ponía de ejemplo a las federaciones de Servicios Públicos y de Industria, Construcción y Agro (FICA), las cuales han ganado en los dos últimos años las elecciones sindicales.
Resaltaba el crecimiento de UGT en la provincia, así como las mejoras en las condiciones laborales alcanzadas para el conjunto de la clase trabajadora. “En cada mesa de negociación colectiva nuestra máxima es mejorar la vida y el bienestar de las personas, teniendo siempre como referencia el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el cual ha permitido un incremento de los salarios que hacía mucho que no teníamos”.
Alfonsi Álvarez también destacaba la subida en estos años del SMI, la reforma laboral, el acuerdo nacional en materia de pensiones, la implantación de los planes de igualdad y de los protocolos LGTBI en las empresas… “Avances que -siendo UGT parte protagonista- han contribuido a hacer de nuestro mercado laboral un mercado más justo para los trabajadores y trabajadoras”.
La secretaria general de UGT Ciudad Real y candidata a liderar durante otros cuatro años las fuerzas del sindicato en la provincia ponía de manifiesto que –en su proyecto de sindicato- aún quedan muchos retos pendientes, entre ellos, la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales; seguir aumentando el Salario Mínimo Interprofesional; y cambiar las reglas de juego del despido improcedente en este país para que las indemnizaciones sean resarcitorias para el trabajador/a y disuasorias para el empresario/a.
A nivel más local, se marca como objetivo seguir incrementando la cifra de delegados/as y afiliados/as en la provincia; ampliar la presencia del sindicato en nuevas comarcas; continuar mejorando las condiciones laborales a través de la negociación colectiva; contribuir a reducir las cifras de siniestralidad; y la defensa de determinados sectores especialmente precarizados en Ciudad Real, como es el caso de las trabajadoras de la Limpieza y de Ayuda a Domicilio o los trabajadores/as del campo
