El pasado sábado, Argamasilla de Alba conmemoró el Día Internacional de la Mujer (8M) con un acto institucional cargado de emoción, compromiso y reconocimiento a mujeres y colectivos que han marcado la diferencia en distintos ámbitos. En esta ocasión, el Ayuntamiento premió la trayectoria de seis referentes locales:
Mujer en la Ciencia: Inma Cano.
Cultural Pilar Serrano de Menchén: Marisa Padilla.
Solidaridad Deogracias Hilario: Asociación Fibroluz.
Emprendimiento: Ini Trujillo.
Mujer Luchadora: Elena Jiménez.
Familia Luchadora: César y Jenny.
El acto fue inaugurado por la primera teniente de alcalde, Clara Hilario, quien destacó el papel de las generaciones de mujeres que han allanado el camino hacia la igualdad. Posteriormente, el concejal de Igualdad, Eugenio García, tomó la palabra para agradecer a todas las personas involucradas en la organización del evento, señalando que era su primer 8M al frente de la concejalía, un reto que asumió con orgullo y compromiso.
Uno de los momentos más especiales fue la proyección de vídeos con testimonios de familiares y amigos de las homenajeadas, que reflejaron su esfuerzo y legado. La velada estuvo amenizada por la actuación musical de Carmen y Victoria Medina, quienes pusieron la nota artística a una jornada llena de emoción y sororidad.
20 años del Centro de la Mujer: dos décadas de compromiso con la igualdad
La alcaldesa Sonia González cerró el acto con un discurso centrado en el compromiso municipal con la igualdad, resaltando que este 2025 el Centro de la Mujer de Argamasilla de Alba cumple 20 años, una institución clave que ha brindado asesoramiento, apoyo y herramientas para el desarrollo personal y profesional de muchas mujeres.
«Dos décadas de trabajo incansable y compromiso con la igualdad. La igualdad legal en España es una realidad, pero aún persisten desigualdades sociales y económicas que debemos erradicar», afirmó la alcaldesa.
En este sentido, Sonia González anunció importantes avances en materia de prevención de la violencia de género. El Ayuntamiento está trabajando junto con la Policía Local en la firma de un convenio VioGén, en colaboración con la Subdelegación del Gobierno, para reforzar la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.
Además, se han instalado Puntos Violeta y Puntos Arcoíris en eventos y festividades locales, garantizando espacios seguros para mujeres y colectivos LGTBIQ+.
El empleo, clave para la igualdad real
González hizo hincapié en la importancia del empleo femenino para garantizar la igualdad de oportunidades. Como dato destacado, en 2024 el 70% de las contrataciones municipales fueron mujeres.
De los 391 contratos realizados, 272 fueron para mujeres (70%).
El 55% de las contrataciones fueron mujeres mayores de 45 años.
Se ha impulsado la contratación de mujeres con discapacidad.
«El empleo nos hace libres, nos hace independientes y nos hace iguales. No es casualidad que más de la mitad de nuestras contrataciones sean para mujeres. Es una apuesta firme por la inserción laboral femenina y la igualdad de oportunidades», declaró la alcaldesa.
Además, el Ayuntamiento ha impulsado en 2024 programas de formación y empoderamiento femenino, enfocados en herramientas digitales, salud, autonomía y emprendimiento. También se ha puesto en marcha Redes Violeta, un programa específico para apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Por su parte, la vicepresidenta de la Diputación de Ciudad Real, Encarnación Medina, destacó la importancia de seguir visibilizando referentes femeninos en todos los ámbitos y felicitó a las premiadas por su labor y trayectoria.
El acto concluyó con una foto de familia, en la que participaron las galardonadas junto con una amplia representación de la corporación municipal.
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