En la Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy en Toledo se ha aprobado la oferta de empleo público de 2023, y se han concretado el número total de plazas y el desglose de plazas por especialidades de la oferta de empleo público del Cuerpo de Maestros que se convocará en 2024; una oferta que deriva del Acuerdo de mejoras firmado por ANPE que recoge el compromiso de la Consejería de Educación de aprobar las próximas cinco convocatorias de empleo público docente, al máximo permitido.
La oferta de empleo docente del Cuerpo de Maestros de 1.133 plazas, que dejará al mínimo la tasa de interinidad de este Cuerpo y cuyo proceso comenzará en junio de 2024, se concreta en las siguientes especialidades y número de plazas:
-Primaria: 228 plazas; 210 para turno libre y 18 para turno de discapacidad.
-Pedagogía Terapéutica: 140 plazas; 130 para turno libre y 10 para turno de discapacidad.
-Audición y Lenguaje: 56 plazas; 51 para turno libre y 5 para turno de discapacidad.
-Educación Infantil: 259 plazas; 242 para turno libre y 17 para turno de discapacidad.
-Inglés: 226 plazas; 212 para turno libre y 14 para turno de discapacidad.
-Francés: 14 plazas; 13 para turno libre y 1 para turno de discapacidad.
-Educación Física: 126 plazas; 117 para turno libre y 9 para turno de discapacidad.
-Música: 84 plazas; 78 para turno libre y 6 para turno de discapacidad.
Respecto a EEMM, también se ha aprobado la tasa de reposición de estos cuerpos, a falta de sumar las plazas y especialidades de la oferta de empleo de 2024, y que se convocará en 2025.
ANPE se ha posicionado a favor de esta oferta y ha mostrado su satisfacción tras esta Mesa Sectorial puesto que se siguen cumpliendo las medidas contempladas en el Acuerdo firmado hace unos meses. En este caso ha sido el turno de las oposiciones al Cuerpo de Maestros para 2024, a las que le seguirán, según lo pactado en dicho Acuerdo, las siguientes ofertas de empleo público: de Enseñanzas Medias en 2025, Cuerpo de Maestros en 2026, Enseñanzas Medias en 2027 y Cuerpo de Maestros en 2028.
ANPE también ha hecho constar que ha sido el único sindicato que ha apoyado todas las ofertas de empleo público desde 2018, a excepción de la impuesta por la Ley 20/21 de Estabilización. Además, resalta que fue el único sindicato que apoyó la convocatoria de 2020, que se ejecutó en 2021 con 1207 plazas, y que apostó por la convocatoria de las 1035 plazas del cuerpo de Maestros de 2022.
ANPE siempre ha manifestado que la única manera de crear empleo estable para el profesorado es por medio de amplias ofertas de empleo público y, por ello, seguirá exigiendo que se desliguen de las tasas de reposición para aprobar anualmente ofertas de empleo público al máximo de lo permitido por la Ley, con el fin de dotar de mayor estabilidad al colectivo docente, a las plantillas de los centros y a los proyectos educativos de los mismos.
