En el marco del Día Internacional de la Mujer, Cruz Roja Juventud y Cruz Roja Española se unen para reflexionar sobre la necesidad de alcanzar una igualdad real, en la que las mujeres participen y tengan acceso a los espacios de poder y decisión, una de las áreas en las que actualmente las desigualdades son más visibles. Y es que, aunque las mujeres representan más del 50% de la población mundial, su presencia en puestos de liderazgo sigue siendo escasa en comparación con los hombres.
Según datos de ONU Mujeres, a 1 de octubre de 2024 solo 19 países cuentan con una mujer como Jefa de Estado, y 17 países tienen una mujer como Jefa de Gobierno, lo que significa que, de los 195 países reconocidos internacionalmente, solo el 10% están liderados por mujeres en estas posiciones.
En el ámbito empresarial, la representación femenina en puestos de alta dirección también es limitada. Así, en 2024, las mujeres ocupaban solo el 29% de los puestos de alta dirección en el sector tecnológico, y únicamente el 10,4% de los puestos de dirección general.
La brecha de género en posiciones de liderazgo se sustenta en roles y estereotipos de género arraigados socialmente y en la desigual distribución de las tareas de cuidado que, mayoritariamente recaen en las mujeres, e impacta directamente en la toma de decisiones, en la oportunidad para acceder al empleo y en la calidad de este, así como en su salud mental, en las posibilidades de promoción y en la remuneración que perciben.
A nivel mundial, las mujeres en promedio ganan sólo entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres (ONU Mujeres). Estos datos ponen de manifiesto que se trata de desigualdades a escala global, subrayando la necesidad de continuar implementando políticas y acciones que promuevan la equidad de género en todos los sectores de la sociedad.
Para promover y poner en valor la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, Cruz Roja Española y Cruz Roja Juventud han puesto en marcha la campaña “Más mujeres liderando”, una iniciativa que se difundirá a través de Redes Sociales y se completará con más de 200 actividades de calle y 360 talleres de sensibilización en todo el territorio. Una de las acciones será “Conecta: Más mujeres liderando” un espacio de debate online que se podrá seguir desde el siguiente enlace el próximo 12 de marzo, a las 11h., y en el que participarán cuatro mujeres lideresas de diferentes ámbitos.
Programación en la provincia de Cuenca
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Cruz Roja en Cuenca ha organizado una decena de actividades de sensibilización y concienciación en 9 municipios de la provincia. La programación incluye talleres, charlas y eventos artísticos que buscan fomentar la igualdad de género y la reflexión sobre los derechos de la mujer.
Entre las iniciativas destacadas se encuentra una actividad de calle, que tendrá lugar el 7 de marzo de 17:00 a 19:00 horas en el cruce de Sánchez Vera con calle Carretería en Cuenca, y que será un espacio de juego, diálogo e información accesible a toda la ciudadanía.
Otra de las propuestas más significativas es la representación de la obra de teatro «Día Cero«, creada y dirigida por Marcos Cuartero, un joven voluntario de 14 años con pasión por el cine. La función tendrá lugar el 13 de marzo en la Casa de la Cultura de Motilla del Palancar, como cierre del acto institucional del Ayuntamiento. La obra, protagonizada por voluntariado y personas usuarias de Cruz Roja, aborda la lucha por la igualdad de género en el entorno laboral y reflexiona sobre la necesidad de continuar reivindicando los derechos de las mujeres.
El resto de las actividades programadas están dirigidas a distintos colectivos con los que Cruz Roja trabaja a diario, como mujeres, jóvenes, empresas, personas solicitantes de asilo y personas mayores. A través de estas acciones, la organización busca sensibilizar y concienciar sobre la importancia de la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad y van desde la realización de murales, talleres de sensibilización a charlas en centros educativos.
Además, en colaboración con la Asociación Provincial de Mujeres Empresarias de Cuenca, Cruz Roja Cuenca también realizará una campaña en redes sociales denominada “Contrata sin género de dudas”, con el objetivo de visibilizar la importancia de fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Esta iniciativa se centra en resaltar que el talento no tiene género y busca promover un entorno de trabajo inclusivo, donde las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Las empresas que participen publicarán en sus canales de redes sociales la imagen de la campaña.
Se han programado actividades desde hoy, 6 de marzo, hasta el próximo martes, 14 de marzo, en Minglanilla, Horcajo de Santiago, Las Pedroñeras, Casas de Fernando Alonso, Iniesta, Tarancón, Motilla del Palancar, Cuenca y Belinchón.
Empoderamiento y participación en Cruz Roja
Cruz Roja, consciente de la desigualdad estructural, económica y social que afecta a las mujeres, centra su compromiso en promover derechos humanos, igualdad de oportunidades y prevenir las diferentes formas de violencia contra las mujeres.
Para ello, ofrece diferentes tipos de respuestas ajustadas a las necesidades específicas de las mujeres que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o están expuestas a diferentes formas de violencia, abordando necesidades de su día a día que tienen como fin último promover su autonomía, empoderamiento, el libre ejercicio de sus derechos, la lucha contra la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo.
Cruz Roja actúa, a través de acciones de capacitación y empoderamiento, promoviendo la implicación de las mujeres como referentes de sus propias comunidades, potenciando el trabajo en red, acercándolas a los recursos de su ámbito comunitario y fomentando así su participación directa en el compromiso por una sociedad en la que haya igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En 2024, Cruz Roja ha trabajado con 41.000 mujeres en situación de vulnerabilidad, ofreciendo más de 435.000 respuestas, además de intervenir con más de 154.000 mujeres aportando herramientas para su autonomía económica y desarrollo personal a través del empleo y autoempleo. En este sentido, la Organización desarrolla acciones específicas, como orientación para la búsqueda de empleo, mejora de competencias digitales o intermediación con empresas, entre otras, que tienen como objetivo promover la ampliación de horizontes laborales y la diversificación profesional, impulsando así una mayor participación de las mujeres en empleos decentes. Paralelamente, Cruz Roja desarrolla acciones de sensibilización, enmarcadas en la campaña “Contrata sin género de dudas”. En Cruz Roja Española, los tres puestos de máxima responsabilidad (presidencia, coordinación y secretaría) están ostentados por mujeres. Además, y como signo de participación en la sociedad, las mujeres suponen más del 62% del voluntariado en Cruz Roja, porcentaje que se eleva al 75% en el caso del personal laboral.
