Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, a través de la Fundación CooperActiva, ha programado una nueva sesión del Programa Protagonistas, cuyo objetivo es fomentar la participación y liderazgo en el sector cooperativo, a tan solo unos días de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
La Cooperativa Nuestra Señora de la Piedad-Bodegas Entremontes, en Quintanar de la Orden (Toledo) ha acogido el acto que ha congregado a unas 50 mujeres, y ha contado en la inauguración con Felicia Plata, portavoz sectorial de Igualdad de CACLM, Luis Botija, presidente de Bodegas Entremontes, Laura Nieto, concejala de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden, y Nuria Cogolludo, delegada provincial de Igualdad en Toledo.
En su intervención, Plata, destacó que la presencia de la mujer es fundamental para el desarrollo económico y social, además de contribuir a fijar población en el mundo rural. También subrayó la labor realizada por Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha para fomentar la participación de mujeres en los órganos de dirección de las cooperativas así como para favorecer su incorporación. El programa Protagonistas es un claro ejemplo, afirmó, ya que “su objetivo es impulsa el crecimiento personal y profesional de las mujeres cooperativistas, promoviendo el desarrollo de su talento y liderazgo”.
Nuria Cogolludo, por su parte, felicitó a Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha por su arduo trabajo en materia de igualdad, recordando que esa labor le valió en 2022 el Premio Internacional a la Igualdad de Género Luisa de Medrano, otorgado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Un compromiso por la igualdad, dijo, que se ve reflejado en el aumento de la presencia femenina en todos los ámbitos del cooperativismo. Aunque este avance es muy positivo, la delegada provincial animó a continuar avanzando por el mismo camino.
Luis Botija, destacó el compromiso de la cooperativa quintanareña con la igualdad y su aplicación dentro de la entidad. En este sentido señaló, que desde hace años el Consejo Recto cuenta con la presencia de tres mujeres y desde el año pasado, Ana Adrián, se ha integrado como gerente en la cooperativa, reforzando así la representación femenina en puestos de responsabilidad.
Por último, Laura Nieto, manifestó que, afortunadamente avanzamos hacia una sociedad más igualitaria, en la que las mujeres, de forma progresiva, ocupan cargos de responsabilidad en todos los ámbitos, también en el cooperativo. En este sentido se mostró convencida que en un futuro próximo, se recordará cómo el papel de la mujer pasó de trabajar sólo en el campo ayudando a su marido, hasta ocupar cargos de responsabilidad en el sector agrario y cooperativo.
Informe de género
Según los últimos datos del Observatorio Socioeconómico del Cooperativismo Agroalimentario (OSCAM) correspondientes a 2022, las mujeres representan el 28,2% de la masa social en las cooperativas de primer grado de Castilla-La Mancha (de un total de 157.481 personas socias), frente al 24,3% registrado en 2018. En las cooperativas de segundo grado, el porcentaje asciende al 31,6% sobre un total de 58.416 socios, mejorando significativamente respecto al 21,4% de 2018.
En cuanto a los órganos de dirección, la representación femenina sigue siendo baja pero muestra avances. En 2022, las mujeres ocuparon el 11,2% de los puestos directivos en cooperativas de primer grado (frente al 8,9% en 2018) y el 9,9% en las de segundo grado (un notable aumento desde el 2,4% en 2018).
Además, solo 36 mujeres presiden consejos rectores de cooperativas de primer grado, lo que representa el 6,5% del total, frente a 516 hombres que ocupan este cargo.
Esta ya es la tercera edición del programa «Protagonistas» que, desde que comenzó en 2023, se ha consolidado como una herramienta para promover la presencia de las mujeres en el cooperativismo agroalimentario. Con sesiones formativas y encuentros anuales como el celebrado hoy, las participantes crean un espacio de intercambio de experiencias y aprendizaje que promueve el empoderamiento femenino y el liderazgo.
