Menos personas en desempleo y más personas ocupadas respecto al primer trimestre del año suponen la parte positiva de la Encuesta de Población Activa conocida hoy viernes, correspondiente al segundo trimestre de 2024, pero el balance sigue incluyendo una negativa brecha entre hombres y mujeres que para CCOO CLM es preocupante. La región tiene la tasa de paro femenino más alta del país, excluyendo Ceuta y Melilla, y la destrucción de empleo del último año afecta más a las mujeres.
Así lo ha destacado el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, en el análisis de los datos, que de manera general incluyen la “buena noticia” de la comparativa entre trimestres: “Tener casi 10.000 desempleados menos que en el trimestre anterior significa que la actividad económica en Castilla-La Mancha no es mala, el empleo crece, a pesar de los agoreros. La evolución en lo que se refiere a empleo es de estabilidad, y permite seguir creciendo”.
La población ocupada es menor ahora que hace un año, ha añadido también De la Rosa: “Crecemos pero crecemos menos, pero aún así, y a pesar de las inclemencias en el ámbito económico que nos rodean, entendemos que la economía no va mal y por lo tanto esa EPA reafirma que todas las medidas que a nivel estatal se hicieron, la reforma laboral, la mejora del SMI, no están sino mejorando nuestra economía, lo cual nos afirma mucho más en la necesidad de hacer una jornada laboral acorde y ajustada a las necesidades actuales”.
Lo negativo, donde CCOO CLM pone el acento, es en la brecha en el empleo entre hombres y mujeres. Si la tasa de paro regional rece ligeramente respecto a hace un año ( al 13,92%, cuando era del 13,12%), en mujeres la tasa de desempleo se eleva al 17,74%, en hombres baja al 10,92%. “Exceptuando Ceuta y Melilla estamos a la cabeza del país en tasa de paro de mujeres, somos la primera comunidad autónoma con mayor tasa de desempleo femenino y es algo en lo que desde luego pedimos responsabilidad a las administraciones y también a la patronal”. Además, el empleo destruido en el último año es mayoritariamente de mujeres.
Cambiar esta tendencia para CCOO CLM supone “que las políticas en materia de igualdad sean una realidad, y que el compromiso en negociación colectiva y en el AENC firmado a nivel estatal tenga consecuencias positivas de una vez por todas para las mujeres que quieren trabajar y que no pueden hacerlo, incluso todavía muchas desanimadas incluso para apuntarse al desempleo porque no se consideran con situaciones óptimas o adecuadas para poder adaptar a un puesto de trabajo y hacerlo compatible con su vida diaria y cotidiana. Los cuidados son desgraciadamente todavía son casi casi exclusivos de las mujeres”.
Castilla-La Mancha tenía en el segundo trimestre del año 1.039.200 personas en situación activa, trabajando o buscando empleo, un 1,22 % más que el pasado trimestre, y un 0,3% más que hace un año. La comunidad suma 894.500 personas ocupadas, hombres y mujeres que trabajan, y el desempleo se pone en 144.700 personas, 81.200 de ellas mujeres.
Por sectores, en Castilla-La Mancha de las personas en paro hay 59.800 que buscan su primer empleo, 62.200 buscan empleo en Servicios, 12.600 en Industria, 5.400 en Agricultura, y 4.700 en Construcción. En cuanto al tiempo de desempleo, solo 11.900 llevan menos de un mes, y 30.700 superan los dos años.
Respecto a colectivos donde el acceso al empleo es más difícil, destaca un trimestre más el de las personas jóvenes: En Castilla-La Mancha la tasa de paro en menores de 25 años se acerca al 29%. Ocurre algo similar con las personas migrantes, aunque su tasa de desempleo es menor: Se acerca al 19,75% ahora en la región, casi seis puntos por encima de la media de todo el mercado de trabajo.
